Logo UNY

Detail Luaran Jurnal
Judul Proposal Peran Perilaku Pro-Aktif dalam memediasi pengaruh Work-Life Conflict Karyawan Wanita selama WFH terhadap Kesehatan Kerja di Perguruan Tinggi Indonesia: Pendekatan Job Demand-Control Support Theory.
Tema Payung Penelitian
Nama Skim RESEARCH GROUP INOVASI 2022
Tahun 2022

List Jurnal

Showing 1-4 of 4 items.
#JudulTahunStatusActions
1PERAN PERILAKU PRO-AKTIF DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK-LIFE CONFLICT KARYAWAN WANITA SELAMA WFH TERHADAP KESEHATAN KERJA DI PERGURUAN TINGGI INDONESIA: PENDEKATAN JOB DEMAND-CONTROL SUPPORT THEORY2022Draft
View
2PERAN PERILAKU PRO-AKTIF DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK-LIFE CONFLICT KARYAWAN WANITA SELAMA WFH TERHADAP KESEHATAN KERJA DI PERGURUAN TINGGI INDONESIA: PENDEKATAN JOB DEMAND-CONTROL SUPPORT THEORY2022Draft
View
3PERAN PERILAKU PRO-AKTIF DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK-LIFE CONFLICT KARYAWAN WANITA SELAMA WFH TERHADAP KESEHATAN KERJA DI PERGURUAN TINGGI INDONESIA: PENDEKATAN JOB DEMAND-CONTROL SUPPORT THEORY2022Draft
View
4PERAN PERILAKU PRO-AKTIF DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK-LIFE CONFLICT KARYAWAN WANITA SELAMA WFH TERHADAP KESEHATAN KERJA DI PERGURUAN TINGGI INDONESIA: PENDEKATAN JOB DEMAND-CONTROL SUPPORT THEORY2022Draft
View